Ошентип, биз компаниянын маданиятын кантип түзөбүз, аны төмөнкү үч жол менен иштетебиз:
1. Күнүмдүк берүү: биз жумушчуларыбызды бош убактысын иш, компания же жашоо жөнүндө тажрыйбасын, сунуштарын же сезимдерин жазуу үчүн пайдаланууга чакырабыз.Ошол маалда бизде күн сайын эртең менен жолугушуу болот, биз жумушчубузду эсселерин кеңири жайылтууга чакырабыз.Жылдын аягында биз бир жылдык китепти басып чыгаруу үчүн бардык жакшы эсселерди чогултабыз- BANGNI VOICE
2. Ай сайын чыгуучу журнал: ай сайын биздин коомчулук менен байланыш бөлүмү биздин компаниянын бардык жетишкендиктерин жана бардык активдештирүүлөрүн жаңыртуу үчүн бир китепче чыгарат.
3. Команда түзүү боюнча иш-чаралар: оюндарды ойноо, бири-бири менен баарлашуу же жөн эле эс алып тамактануу.